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張家峁礦業公司量身定制“三違”人員幫教“套餐”
發布時間:2020-07-08     作者:賈艷    瀏覽量:198    分享到:

近日,張家峁礦業公司緊盯人的安全行為治理,通過為“三違”人員量身定制幫教“套餐”,強化職工安全意識提升,確保礦井安全生產。

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套餐一:班前抽考“出出汗”

“下面進行崗位應知應會抽考。田飛,請說一下你的崗位應知應會是什么?”近日,在張家峁礦業公司機運隊班前會上,該隊技術員王建雄對職工進行崗位應知應會知識抽考。

為提升標準化作業水平,確保職工按照崗位規范進行操作,該隊利用班前會對各個工種的實際操作進行逐條規范,要求職工有針對性地進行記憶,并在每班班前會對2-3名職工的崗位標準進行隨機抽查,通過常態化抽考不斷提升職工的業務素質和操作技能,提升廣大干部職工的精神士氣,促進全員安全意識養成。

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套餐二:心里疏導“紅紅臉”

“老婁,你是老師傅了,安全生產經不起麻痹大意。咱們吃一塹長一智,以后不要再觸碰這根‘高壓線’……”

在該公司機電隊學習室,一場別開生面的“三違”心理疏導正在上演,“心理咨詢師”段志強正在對“三違”人員婁磊進行心理疏導。

為了不讓“三違”人員在工作中因消極的心理,導致不能專心工作,進而增加安全隱患。該隊通過構建“三違”人員心理疏導的幫教長效機制,開展壓力管理講座、基層黨支部書記一對一心理咨詢,為職工進行心理干預,暢通職工心理安全渠道,最大限度地消除員工焦慮、抑郁心理,起到減壓、釋負的作用。

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套餐三:現身說法“驚驚心”

“事故猛于虎,咱們煤礦本就屬于高危行業,我們在工作中一定要擰緊思想弦,杜絕違章操作,牢記我這個反面教材……”

在該公司機運隊班前會上,該隊職工徐超為工友講述違章操作的危害性,這也是他“三違”幫教現身說法的現場。

自開展人的安全行為治理以來,該公司針對員工工作特點和面對的壓力,將“三違”幫教工作過五關,即個人反思關、組織教育引導關、家屬協管幫教關、現身說法警示關、經濟處罰關。從職工的心理安全出發,抓住“心”,把準“脈”,讓一線職工以健康安全的心態投入到安全生產工作中。

通過開展“三違”幫教“過五關”活動,該公司“三違”人數逐月下降,為全年安全生產奠定了堅實的基礎。(作者:賈艷  編輯:王玉)

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